Als Coach für Führungskräfte aktiviere ich Ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen zum Lösen von Problemen und zur Visualisierung von Zukunftsperspektiven. Ihre Eigenaktivität wird angeregt.   Professionelles Coaching ist ein außerordentlich effektiver Ansatz, der Ihnen als Führungskraft wertvolle Unterstützung anbietet, vor allem für Ihr Handeln in einer internationalen Geschäftswelt, die zunehmend bessere und flexiblere Kommunikation voraussetzt. Ein klares Verständnis von Kommunikationsstrukturen sowie das Vermögen, fundamentale kulturelle Unterschiede und Diversitäten einbeziehen zu können – all dies wird ihr Unternehmen in der heutigen globalen Welt deutlich vorantreiben. Wenn Sie sich zu persönlichen Veränderungen verpflichten, realistische Ziele setzen und strategische Entwicklungen durchführen, halten Sie den goldenen Schlüssel zu außerordentlichem Durchsetzungsvermögen, Stressreduzierung und Erfolg in der Hand!

In meinen Coachingsitzungen haben Sie die Möglichkeit, diese Schlüsselkompetenzen zu entdecken, zu entwickeln und zu benutzen.

Die folgenden Kompetenzen werden besonders aktiviert:

• Authentische Stärken  
• Persönliche Ressourcen wie Verlässlichkeit, Ausdauer und/oder Kreativität
• Neues und echtes Selbstvertrauen

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten ein! Echte Werte, die dauerhafte Ergebnisse und wahre Durchbrüche erzielen.

Gruppencoaching für Firmen verstärkt Teamentwicklung, lässt Engpässe vermeiden und ermöglicht die Erstellung eines teamorientierten Zukunftsplans.

• Konfliktsituationen
• Organisation
• Stress- und Zeitmanagement
• Perfektionismus
• Neue Berufs- / Firmenberatung
• Arbeitsrelevante Themen

Dies sind einige der Themen, mit denen wir in den Coaching-Sitzungen arbeiten.

Als Coachee haben Sie die Kontrolle und können den Verlauf der Sitzung lenken. Sie bestimmen die Themen, das Tempo und selbstverständlich bestimmen auch Sie, wie viel Sie von sich preisgeben wollen.

Als Coach werde ich Ihnen aktiv zuhören, um Sie genau zu verstehen. Ich werde gelegentliche Fragen stellen und vorsichtige Aussagen einbringen.

Dabei können wir eine Vielfalt an „Techniken“ anwenden, wie etwa „Meta-Karten“, „Lebenslinien“ (um Gedanken und Lebensprozesse visuelle darzustellen) oder „Rollenspiele“ (um alte Muster neu zu begreifen). Unser Ziel ist es, neue Perspektiven aufzudecken und Ihnen zu neuen Lösungen zu helfen.

Das Coachinggespräch wird sich nicht viel mit der Vergangenheit befassen, sondern es wird uns zu den folgenden Perspektiven und Einstellungsänderungen führen: Love it, change it or leave it!

• Interne Ressourcen aufdecken und anwenden lernen
• Realistische Ziele setzen
• Ihre eigene Vision finden und leben

Die oben beschriebene, an Klienten orientierte Beratung stützt sich auf die Theorien des Amerikanischen Psychologen Carl Rogers und unterstützt vor allem das Bestreben nach einem balancierten Gefühlsleben. Erfolgreiches Coaching entbindet, befähigt und inspiriert Sie dazu, Ihr eigenes Potenzial auszuleben.

Veränderungsprozesse und -management – keine Veränderung, kein Erfolg!

Die momentane aktuelle Situation der Firma wird beobachtet, dokumentiert und evaluiert. Was geschieht, wenn es Probleme oder Engpässe gibt?

Engpässe werden identifiziert, analysiert und es werden alternative Lösungen gefunden. Es wird ein Handlungsplan entworfen, der nicht nur für jeden einzelnen Schritt Zielsetzungen und Bedingungen vorgibt sowie Trainings- und Coachingangebote für alle Beteiligten anbietet. Transparenz und Motivation sind zwei Schlüsselfaktoren für den Erfolg und für nachhaltige Veränderungsprozesse. Ein begeistertes Team wird die Überzeugung zur Veränderung entwickeln und sie als Notwendigkeit erkennen.

Systematische Besprechungen, Wissenstransfer und Evaluation der Veränderungsprozesse sind wesentliche Rahmenbedingungen und sollten regelmäßig durchgeführt werden.

Zertifizierung Systematisches Coaching und Veränderungsmanagement, INeKo January 2014

Neu in Deutschland?

Erleben Sie gelegentliche Orientierungslosigkeit?

Ich kenne das Gefühl! Vor vielen Jahren habe ich genau das Gleiche erlebt als ich zum ersten Mal nach Deutschland kam. Nach fast 25 Jahren bin ich immer noch hier (!), bin mittlerweile so etwas wie eine Expertin in interkulturellem Verhalten und habe mehrere Vorlesungen zu diesem Thema an der Universität Köln gehalten. Nachdem ich meinen Zertifikatskurs für systematische Fachberatung und Coaching abgeschlossen habe, fing ich an, mit meinen Qualifikationen und Erfahrungen Kurse über „Ressource Activation“ und Lebens Coaching für Expatriierte anzubieten – ein Bereich, in dem ich selber sehr viel Erfahrung habe.

Mein Lebens-Coaching für Expatriierte bietet vorrausschauende, praktische und klientenorientierte Unterstützung für jeden, der im Ausland lebt und mit so vielem Unbekannten konfrontiert wird.

Sie werden in sehr kurzer Zeit lernen, mit diesen vielen kulturellen Unterschieden umzugehen und sie besser zu verstehen. Vor allem finden Sie die Motivation, sich Ihre eigenen Ziele zu setzen, eigene Bestimmungen und Stärken zu entfalten und können dann anfangen, Ihr Leben im Ausland entsprechend zu gestalten. Lassen Sie uns heute damit anfangen!

Persönliche Coaching Sitzungen für Einzelpersonen oder Gruppen.

Bei Bedarf biete ich auch Berufsberatung an, einschließlich Hilfen zur Erstellung einer perfekten Vita und Vorbereitungssimulationen für Vorstellungsgespräche.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf: info@schlaepfer-coaching.de oder Tel: 0152 0158 1818.

Kunden FEEDBACK

Karla Schlaepfer-Karst!! Ganz herzlichen Dank für Ihre Hilfe! Am Montag hatte ich eine Coaching Sitzung mit ihnen als Teil ihres Training Programms. Es war unglaublich erleuchtend und hilfreich. Ich würde es wirklich jedem weiterempfehlen. Selbst Berater brauchen Beratung. Jeder braucht eine Sicht von außen. Es ist erstaunlich wie viel man in einer kurzen Sitzung erreichen kann. Ich befand mich in einer festgefahrenen Situation und bin mit einem starken roten Faden wieder gegangen.